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【技术部】研发技术人员（2人）
根据公司发展需求，有针对性的对有志于从事电能质量和智能电网相关领域进行产品研发和技术服务的年轻有为青年，专项制定培训计划。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业为电气工程及自动化、计算机; 2、应届大学毕业生或工作一年以内的人员，有、无工作经验均可; 3、有事业心，敢于接受挑战; 4、较强的沟通与协调能力; 5、工作积极主动、热情、富有朝气; 6、在学校、院系或在班级中担任过干部并组
【技术部】PCB板焊接工人（1人）
岗位职责：电路板的手工焊接。 岗位要求： 1、高中及以上学历; 2、能够识别各种芯片及其他电子元器件; 3、具备熟练的焊接技能。
【技术部】硬件工程师（1人）
岗位职责： 1、控制器硬件电路图设计、元器件选型、电磁兼容设计等; 2、硬件底层驱动程序的编写工作; 3、会同软件工程师编写产品说明书、调试大纲、检验大纲等; 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及自动化、计算机、电子工程等相关专业; 2、在相关领域三年以上工作经历; 3、对电子元器件的参数、性能、价格及发展趋势比较熟悉; 4、熟练掌握和应用常用的信号处理电路; 5、数量掌握
【技术部】电力电子结构工程师（1人）
岗位职责： 1、负责产品结构设计及方案选型; 2、负责研究晶闸管等高散热器件的柜体散热设计; 3、负责产品现场平面布置图、安装基础图设计。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程及其他相关专业; 2、在相关领域三年以上工作经历; 3、能熟练使用Pro-E、Solidworks和Auto-CAD等结构设计软件; 4、具备风道、热设计能力。
【技术部】电气工程师（2人）
岗位职责： 1、公司产品售前方案设计、标书制作、与用户交流; 2、产品配置清单编制及下发; 3、产品的一、二次图纸设计; 4、部分产品的现场调试工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及自动化等相关专业; 2、在相关领域两年以上工作经历; 3、具有电气方面专业基础知识; 4、熟悉产品选型方面相关标准、法规及用户使用习惯; 5、熟悉电气产品原理、结构、特点; 6、具备较
【行政部】人力资源主管（1人）
岗位职责： 1、负责编制、修订、完善公司各项人力资源相关的制度及方案; 2、负责修订、完善人力资源相关的制度; 3、根据公司年度规划，制定年度招聘计划及人员配置计划，并开展招聘工作，使人员进行合理化配置; 4、拓展和维护各种招聘渠道，开展招聘工作并做好人才储备的工作; 5、负责培训需求调查、统计和分析，结合公司现状，建立培训体系及培训计划，并组织实施; 6、协助制定和完善公司绩效考核制
【行政部】项目管理主管（1人）
岗位职责： 1、负责各类科技项目申报信息的收集、组织评审及申报，跟踪验收等各项工作; 2、负责对外接待等日常对外事务的相关工作; 3、协助行政部长组织公司会议，负责公司会议纪要的整理及各项发文工作; 4、负责公司网站的日常维护及网站信息的更新; 5、负责公司各类文件的管理; 6、协助做好行政部及领导交办的其它工作。 岗位要求： 1、行政管理、工商管理或市场营销管理相关专业，大专以上
【销售办公室】销售内勤-标书制作(1人)
岗位职责： 1、配合片区完成招标信息的采集、标书的制作与审查、资质文件的整理发运工作; 2、做好开标的跟踪工作，建立开标信息动态表并及时更新; 3、根据投标情况办理投标保证金，投标结束后督促相关人员及时收回投标保证金; 4、及时办理标书费、中标服务费，并催收发票; 5、汇总全年投标信息及投标报价信息; 6、根据生产入库、销售出库情况进行成品库的管理工作，建立台账。 岗位要求： 1、
【销售办公室】销售内勤-费用核算(1人)
岗位职责： 1、根据公司销售费用的相关管理制度、办法和相关政策，负责销售人员差旅费的申办、核销及其费用的票据审核。建立相应台帐记录，备案存档。对存在的不合格问题要及时反馈并记录备忘; 2、根据公司销售政策及批示和合同动态表，负责对各个片区的提成核算工作，并与销售片区及时核对、反馈，定期报请财务部进行复核确认; 3、负责销售合同台帐的建立、合同执行信息的记录。编制周、月、季、年度[合同动态表]
销售工程师（10人）
根据公司发展需求，有针对性的对有志于从事市场开拓与销售的年轻有为青年，专项制定培训计划。 岗位要求： 1、大专以上学历。专业为电气工程及自动化、电力电子、高压绝缘等; 2、应届大学毕业生或工作一到两年者，有销售工作经验要求; 3、有事业心，敢于接受挑战; 4、较强的沟通与协调能力; 5、工作积极主动、热情、富有朝气; 6、在学校，院系，或在班级中担任过干部并组织过一定的团队活动者优先。
