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人力资源/HUMAN RESOURCES

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首席工程师(4人)

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  岗位职责:主要负责技术产品的设计、规划、策划工作,包括新产品的设计及老产品的改进完善(提高产品性能、质量,降低生产成本等方面)。

  通用岗位要求:

  1、本科及以上学历,在相关领域五年以上工作经历,能力突出者可不受学历及工作年限限制;

  2、在本专业范围内,要求具有扎实的理论功底和设计能力,具有很强的实际动手能力和设计经验,并主导开发过多项成熟产品;

  3、有创新能力,在本专业作为前三位承担过省、市级科研成果,且成果水平在国内领先以上者优先;

  4、有高级工程系列职称、有特殊贡献和专业成果者可优先。

  具体岗位:

  一、嵌入式控制器设计首席工程师(1人)

  具体岗位要求:

  1、电气工程及自动化、计算机等相关专业;

  2、从事过微机保护、智能电表等相关工作者优先。

  二、计算机软件设计首席工程师(1人)

  具体岗位要求:

  1、电气工程及自动化、计算机等相关专业;

  2、从事过AVC、潮流分析或线损分析相关工作者优先。

  三、电力电子装置设计首席工程师(1人)

  具体岗位要求:

  1、电力电子专业;

  2、从事过SVG、APF、变频器等相关工作者优先。

  四、智能电网相关产品设计首席工程师(1人)

  具体岗位要求:

  1、电气工程及自动化、计算机、通信工程等专业;

  2、从事过智能配电网相关产品设计工作者优先,例如智能变电站、智能配电网、智能配电楼宇等。

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