一、项目管理主管（1人）

岗位职责：

1、负责各类科技项目申报信息的收集、组织评审及申报，跟踪验收等各项工作；

2、负责对外接待等日常对外事务的相关工作；

3、协助行政部长组织公司会议，负责公司会议纪要的整理及各项发文工作；

4、负责公司网站的日常维护及网站信息的更新；

5、负责公司各类文件的管理；

6、协助做好行政部及领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、行政管理、工商管理或市场营销管理相关专业，大专以上学历；

2、良好的社会关系和公关能力；

3、具有实际申报科技项目的成功经验或同岗位三年以上工作经历；

4、工作态度积极认真，并具有开拓精神。

二、人力资源主管（1人）

岗位职责：

1、 负责编制、修订、完善公司各项人力资源相关的制度及方案；

2、 负责修订、完善人力资源相关的制度；

3、 根据公司年度规划，制定年度招聘计划及人员配置计划，并开展招聘工作，使人员进行合理化配置；

4、 拓展和维护各种招聘渠道，开展招聘工作并做好人才储备的工作；

5、 负责培训需求调查、统计和分析，结合公司现状，建立培训体系及培训计划，并组织实施；

6、 协助制定和完善公司绩效考核制度、评定标准、奖惩措施，并督导相关人员执行；

7、 负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持；

8、 对公司的薪酬体系提出合理化建议；

9、完成领导交办的其它事务。

岗位要求：

1、人力资源管理专业本科学历，身体健康，形象好、气质佳；

2、具有中级及以上专业资格，三年以上同类工作岗位经验。熟悉人力资源管理各项工作的各项流程；

3、 具备良好的沟通、协调与写作能力，工作积极主动，工作条理清晰细致；

4、 具备良好的团队合作精神；

5、 具备较强的学习能力，有独立思考，分析与解决问题的能力；

6、 具备基本的管理能力，并掌握基础的管理工具。

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